📌 Resumen ejecutivo

San Martín Contratistas Generales, empresa con 32 años de experiencia en operación minera y construcción, convoca a Operadores de Perforadora Horizontal B para proyectos en la región Cajamarca. Buscamos operadores con experiencia mínima de 2 años en perforadoras horizontales, preferiblemente con manejo del modelo 1190E Sandvik (deseable pero no indispensable), capaces de operar bajo estándares de seguridad y calidad propios de la minería moderna.

La posición es presencial y vinculada a contratos por obra o servicio específico; los seleccionados recibirán cobertura de EPS, alojamiento y transporte 100% cubiertos, y la posibilidad de integrarse a una organización con amplia trayectoria y oportunidades de crecimiento.

🏢 Sobre San Martín Contratistas Generales S.A.

San Martín Contratistas Generales es una compañía líder en servicios de operación minera y construcción con presencia nacional e internacional. Con más de 2,000 colaboradores y 32 años de experiencia, la empresa ejecuta proyectos con altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento técnico. Entre sus valores destacan la profesionalidad, la seguridad ocupacional y el desarrollo de talento humano.

Trabajar en San Martín significa integrarse a procesos rigurosos de operación, recibir capacitación continua y operar en proyectos que aplican normativa de primer nivel en seguridad y controles técnicos.

👷 Perfil y requisitos

Se valorará fuertemente la certificación o constancias laborales que acrediten experiencia en perforadoras horizontales y trabajos en proyectos con estándares de seguridad. Contar con referencias verificables agiliza el proceso de selección.

🛠️ Funciones principales

El Operador de Perforadora Horizontal B será responsable de la operación segura y eficiente de la perforadora y de colaborar en tareas técnicas asociadas al frente de trabajo.

• Operar la perforadora horizontal conforme a los procedimientos operativos estándar (SOP) del proyecto.
• Configurar parámetros de perforación (velocidad, avance, presión) según el plan de perforación o instrucciones del supervisor técnico.
• Ejecutar pruebas de funcionamiento y monitoreo continuo durante la operación.
• Realizar mantenimiento preventivo básico y reportar fallas o anomalías técnicas al área de mantenimiento.
• Registrar diarios de operación: horas de trabajo, consumibles usados, incidencias técnicas y resultados por turno.
• Coordinar con el equipo de topografía y perforación para el correcto posicionamiento de puntos de perforación.
• Cumplir con normas de seguridad y procedimientos de trabajo en caliente, bloqueo/etiquetado y trabajo en espacios confinados si aplica.
• Participar en charlas de seguridad y formación continua impartida por la empresa.

La función exige responsabilidad en el manejo de equipos pesados y la capacidad de detectar y comunicar riesgos potenciales para prevenir incidentes.

🦺 Seguridad y salud ocupacional

La seguridad es un pilar central en San Martín. Como operador, deberás cumplir estrictamente con las normas de seguridad establecidas: uso de EPP (Equipo de Protección Personal), procedimientos de bloqueo/etiquetado, permisos de trabajo en caliente y protocolos de comunicación en el frente.

San Martín mantiene programas de prevención y cero tolerancia a prácticas inseguras. El cumplimiento de estas políticas es condición para la continuidad en el proyecto.

🎁 Beneficios ofrecidos

La empresa ofrece un paquete de beneficios competitivo y condiciones que facilitan la estadía y el desempeño en proyectos remotos o de campo:

• EPS cubierta al 100% por la empresa.
• Movilidad, alojamiento y transporte 100% cubiertos durante la ejecución del proyecto.
• Todos los beneficios de ley (según contrato y legislación laboral vigente).
• Capacitación técnica y posibilidad de certificaciones internas.
• Oportunidades de crecimiento y continuidad en proyectos posteriores según desempeño.

Estos beneficios buscan asegurar que los colaboradores puedan concentrarse en sus tareas con el respaldo logístico y médico necesario.

💸 Salarios referenciales

A continuación rangos orientativos para roles similares en el sector (varían según proyecto, ubicación y experiencia):

• Operador de perforadora (provincia): S/. 2,200 – S/. 3,500 mensuales (dependiendo de la modalidad y riesgo del proyecto).
• Operador de volquetes / equipos pesados: S/. 2,000 – S/. 3,000.
• Técnico de mantenimiento: S/. 2,500 – S/. 4,000.

Recomendación para RR.HH.: publicar «remuneración competitiva según experiencia» y clarificar beneficios en la oferta para atraer candidatos relevantes.

🗣️ Ambiente laboral y opiniones (resumen)

San Martín presenta evaluaciones positivas en ámbitos como ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento, con puntuaciones altas en clima laboral. Algunos trabajadores señalan que las condiciones de infraestructura en determinados campamentos pueden mejorar, pero reconocen la calidad de la formación y el respaldo de la compañía.

• Puntos fuertes: capacitación, estabilidad en proyectos grandes y posibilidad de crecimiento profesional.
• A mejorar: ajustes en infraestructura en campamentos y comunicación en algunos procesos administrativos.

⚖️ Observaciones legales y uso de datos

Al postular, el candidato autoriza el uso de sus datos para verificaciones laborales y procesos de selección conforme a la Ley N° 29733 (Ley de Protección de Datos Personales) y su Reglamento. San Martín declara explícitamente que no solicita pagos ni abonos para participar en procesos de selección.

Se recomienda a los postulantes verificar la autenticidad de comunicaciones y no compartir información bancaria o personal fuera de los canales oficiales de la empresa.

🔚 Observaciones finales (Parte 1)

Esta primera parte presenta una descripción completa y profesional del puesto Operador de Perforadora Horizontal B. Incluye perfil, funciones, beneficios, protocolos de seguridad y referencias salariales. En la Parte 2 incluiré: proceso de selección detallado, prueba práctica técnica, plan de onboarding, checklist para RR.HH. y candidatos, plantillas de publicación, palabras clave SEO y una guía corta para evaluar habilidades técnicas en campo.

¿Quieres que entregue ahora la PARTE 2 con todo lo mencionado (proceso de selección, pruebas, plantillas y SEO)? Si quieres lo genero ya mismo.