Ripley busca Asesor de Ventas en Vestuario en Chorrillos: oportunidad laboral en una de las empresas retail más importantes

Si estás buscando empleos en Perú dentro del sector retail y te apasiona la moda, la atención al cliente y las ventas, esta puede ser una gran oportunidad para ti. La reconocida empresa Ripley, una de las compañías más importantes del rubro retail en Latinoamérica, ha abierto una nueva convocatoria laboral para el puesto de Asesor de Ventas en Vestuario en su tienda ubicada en Chorrillos – Plaza Lima Sur.

Esta oferta laboral está dirigida a personas dinámicas, con habilidades de comunicación y con interés en desarrollarse profesionalmente dentro del mundo del comercio y la moda. Ripley busca incorporar nuevos talentos que puedan brindar una experiencia de compra excepcional a los clientes, ayudándolos a encontrar las mejores prendas y productos textiles disponibles en la tienda.

Las convocatorias de trabajo en empresas grandes como Ripley suelen atraer a muchos postulantes debido a los beneficios laborales, el ambiente de trabajo profesional y las oportunidades de crecimiento que ofrecen a sus colaboradores. Además, esta empresa cuenta con una sólida reputación dentro del mercado laboral peruano, lo que la convierte en una opción atractiva para quienes buscan estabilidad y desarrollo profesional.

Una oportunidad laboral en el sector retail

El sector retail es uno de los más dinámicos dentro de la economía peruana. Empresas como Ripley, Falabella y otras grandes cadenas comerciales generan miles de empleos cada año en diferentes áreas, desde ventas hasta logística, atención al cliente y gestión administrativa.

En este contexto, la posición de Asesor de Ventas en Vestuario es una de las más importantes dentro de una tienda retail. Este puesto tiene como principal objetivo brindar una experiencia de compra personalizada a los clientes, ayudándolos a elegir productos que se adapten a sus gustos, necesidades y presupuesto.

Si estás revisando ofertas de trabajo actualizadas dentro del rubro comercial, este tipo de puestos puede ser una excelente puerta de entrada al mundo del retail. Muchas personas comienzan su carrera profesional en ventas y, con el tiempo, logran ascender a cargos de supervisión, jefaturas o incluso gerencias dentro de las mismas empresas.

Sobre Ripley: una empresa líder en el mercado

Ripley es una empresa retail con presencia en varios países de Latinoamérica, reconocida por ofrecer una amplia variedad de productos que incluyen ropa, tecnología, electrodomésticos, artículos para el hogar y mucho más. Su modelo de negocio se basa en brindar a los clientes una experiencia de compra moderna, cómoda y con productos de alta calidad.

Las tiendas Ripley se caracterizan por contar con espacios amplios, modernos y bien organizados, lo que permite a los clientes encontrar fácilmente los productos que buscan. Además, la empresa trabaja con marcas propias y marcas internacionales, lo que amplía significativamente su oferta comercial.

Otro aspecto importante de la empresa es su enfoque en la innovación y la mejora constante del servicio al cliente. Ripley busca que cada visita a sus tiendas sea una experiencia positiva, por lo que capacita continuamente a sus colaboradores para brindar una atención profesional y cercana.

Gracias a esta filosofía empresarial, Ripley ha logrado posicionarse como una de las empresas más valoradas dentro del sector retail. De hecho, muchos trabajadores destacan el ambiente laboral, las oportunidades de aprendizaje y el crecimiento profesional que pueden obtener dentro de la compañía.

Descripción del puesto: Asesor de Ventas en Vestuario

El puesto de Asesor de Ventas en Vestuario está enfocado principalmente en brindar una atención personalizada a los clientes que visitan la tienda. Este rol es clave para garantizar que los compradores encuentren los productos que buscan y que su experiencia de compra sea satisfactoria.

Los asesores de ventas cumplen un papel fundamental dentro de la tienda, ya que no solo ayudan a los clientes a elegir productos, sino que también contribuyen directamente al cumplimiento de las metas de ventas establecidas por la empresa.

Dentro del área de vestuarios, los asesores trabajan con diferentes líneas de productos textiles, que pueden incluir ropa para hombres, mujeres y niños, así como accesorios relacionados con la moda. Esto requiere que los colaboradores tengan conocimientos básicos sobre tendencias, tallas, estilos y combinaciones de prendas.

Si estás buscando trabajos en ventas, este tipo de puesto te permitirá desarrollar habilidades muy valoradas en el mercado laboral, como la comunicación efectiva, la persuasión, la atención al cliente y la resolución de problemas.

Funciones principales del puesto

Las personas seleccionadas para esta posición deberán cumplir con diversas funciones dentro de la tienda. Estas tareas están orientadas a mejorar la experiencia del cliente y a contribuir con el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.

Una de las funciones más importantes consiste en abordar proactivamente a los clientes que ingresan a la tienda. Esto significa que el asesor de ventas debe estar atento a la presencia de los compradores y ofrecer su ayuda de manera cordial y profesional.

Además, el asesor debe escuchar atentamente las necesidades del cliente para poder recomendar productos que se ajusten a su estilo, preferencias y presupuesto. Este proceso requiere habilidades de observación, comunicación y empatía.

Otra función clave es acompañar al cliente durante todo su proceso de compra. Esto incluye ayudarlo a encontrar tallas, sugerir combinaciones de prendas, resolver dudas sobre los productos y brindar información sobre promociones o beneficios disponibles.

Los asesores de ventas también deben contribuir al cumplimiento de las metas comerciales establecidas por la tienda. Esto implica promover activamente los productos disponibles, identificar oportunidades de venta y cerrar operaciones de manera efectiva.

Asimismo, es importante mantener una presentación atractiva de los productos dentro de la tienda. Esto incluye organizar las prendas, verificar que estén correctamente exhibidas y asegurarse de que los espacios de venta se mantengan ordenados y visualmente atractivos para los clientes.

Perfil del candidato ideal

Ripley busca personas con una actitud positiva, orientadas al servicio y con habilidades para trabajar en equipo. El puesto de asesor de ventas requiere interactuar constantemente con clientes, por lo que es fundamental contar con buenas habilidades de comunicación.

Entre las cualidades más valoradas para este tipo de trabajo se encuentran el dinamismo, la proactividad, la responsabilidad y la capacidad para adaptarse a diferentes situaciones dentro del entorno laboral.

También es importante que los postulantes tengan interés por el mundo de la moda y las tendencias, ya que esto les permitirá asesorar mejor a los clientes y ofrecer recomendaciones más acertadas.

Las personas que disfrutan del contacto con el público y que se sienten motivadas por alcanzar metas de ventas suelen adaptarse muy bien a este tipo de posiciones dentro del sector retail.

Si estás explorando trabajos disponibles en Lima, este puesto puede ser una excelente opción para quienes desean iniciar o continuar su carrera dentro del mundo de las ventas.

Requisitos para postular al puesto

Para formar parte del equipo de Ripley en esta convocatoria laboral, los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos básicos que permitirán desempeñar correctamente las funciones del puesto.

Uno de los requisitos principales es contar con experiencia mínima de cuatro meses en ventas presenciales, atención al cliente o trabajos relacionados con el sector retail. Esta experiencia permite que los postulantes ya tengan una base de conocimientos sobre cómo interactuar con clientes y cómo manejar situaciones comunes dentro de una tienda.

Además, la empresa busca personas con habilidades como la orientación al cliente, la comunicación efectiva y la capacidad de persuasión. Estas habilidades son fundamentales para generar confianza en los clientes y lograr concretar ventas.

También es necesario contar con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, ya que las tiendas retail suelen operar durante amplias franjas horarias para atender a los clientes en diferentes momentos del día.

En cuanto al nivel educativo, se solicita como mínimo haber culminado la educación secundaria. Este requisito permite que más personas puedan acceder a la oportunidad laboral, especialmente quienes están comenzando su experiencia en el mundo del trabajo.

Resumen de la convocatoria laboral

Información	Detalle
Empresa	Ripley
Puesto	Asesor de Ventas – Área Vestuario
Ubicación	Chorrillos, Lima – Plaza Lima Sur
Modalidad	Presencial
Tipo de contrato	Contrato por inicio o incremento de actividad
Jornada laboral	Tiempo completo o medio tiempo
Horario Full Time	46 horas semanales – turnos rotativos entre 10:30 am y 10:00 pm
Horario Part Time	18 horas semanales – miércoles a domingo desde las 3:00 pm
Salario Full Time	S/. 1253 soles mensuales + comisiones hasta S/. 1000
Salario Part Time	S/. 450 soles mensuales + comisiones hasta S/. 400
Experiencia requerida	Mínimo 4 meses en ventas, atención al cliente o retail
Nivel educativo	Educación secundaria completa
Edad mínima	Desde 19 años
Beneficios	Ingreso a planilla, comisiones, seguro vida ley, capacitaciones y beneficios corporativos

Condiciones laborales del puesto

Uno de los aspectos que más valoran los postulantes al revisar ofertas de empleo actualizadas es conocer con claridad las condiciones laborales que ofrece la empresa. En este caso, Ripley ha establecido diferentes modalidades de trabajo para el puesto de Asesor de Ventas en Vestuario, lo que permite que más personas puedan adaptarse a los horarios disponibles según su disponibilidad.

La empresa ofrece dos modalidades principales: trabajo a tiempo completo y trabajo a medio tiempo. Cada una de estas opciones tiene características específicas en cuanto a horarios, remuneración y responsabilidades dentro de la tienda.

Ambas modalidades mantienen el mismo objetivo principal: brindar una experiencia de compra excepcional a los clientes y contribuir al crecimiento de las ventas dentro de la tienda. Sin embargo, la diferencia principal radica en la cantidad de horas semanales que deberá cumplir cada colaborador.

Modalidad de trabajo a tiempo completo

La modalidad de tiempo completo está diseñada para personas que cuentan con disponibilidad horaria amplia y que desean tener una jornada laboral más extensa dentro de la empresa. Este tipo de contrato suele ser el más solicitado por quienes buscan estabilidad laboral y mayores ingresos mensuales.

En esta modalidad, los colaboradores deberán cumplir una jornada laboral de aproximadamente 46 horas semanales. Los horarios son rotativos dentro del rango de atención de la tienda, que va desde las 10:30 de la mañana hasta las 10:00 de la noche.

El sistema de turnos rotativos es común dentro del sector retail, ya que permite garantizar que siempre haya personal disponible para atender a los clientes durante todo el horario de funcionamiento de la tienda.

Los días de trabajo también son rotativos. Generalmente se trabaja cinco días a la semana y se cuentan con dos días de descanso. Estos descansos pueden variar entre lunes y domingo, dependiendo de la programación establecida por la tienda.

Este tipo de horario permite a la empresa organizar adecuadamente a su equipo de trabajo y asegurar que todos los turnos estén cubiertos durante los momentos de mayor afluencia de clientes.

Salario en modalidad Full Time

Uno de los factores más importantes al analizar trabajos disponibles en Lima es conocer el salario que ofrece cada empresa. En el caso de esta convocatoria, Ripley ofrece un sueldo base competitivo dentro del sector retail.

Para la modalidad de tiempo completo, el salario base es de aproximadamente S/. 1253 soles mensuales. Este monto corresponde al sueldo fijo que recibirá el trabajador por cumplir con su jornada laboral.

Sin embargo, uno de los aspectos más atractivos de este puesto es el sistema de comisiones. Los asesores de ventas tienen la posibilidad de ganar comisiones adicionales que pueden llegar hasta los 1000 soles mensuales, dependiendo del desempeño en ventas y el cumplimiento de metas.

Esto significa que un asesor de ventas con buen desempeño puede aumentar significativamente sus ingresos mensuales gracias a su esfuerzo y capacidad para concretar ventas dentro de la tienda.

Las comisiones son un incentivo importante que motiva a los colaboradores a ofrecer un mejor servicio al cliente y a promover activamente los productos disponibles en la tienda.

Modalidad de trabajo a medio tiempo

La modalidad de medio tiempo está pensada para personas que no cuentan con disponibilidad completa durante toda la semana. Esta opción es ideal para estudiantes o personas que desean complementar sus ingresos con un trabajo de menor carga horaria.

En este caso, la jornada laboral es de aproximadamente 18 horas semanales. El horario establecido para esta modalidad es de miércoles a domingo a partir de las 3 de la tarde.

Este horario permite cubrir uno de los momentos más activos dentro de las tiendas retail, que corresponde a las horas de la tarde y la noche, cuando más clientes visitan los centros comerciales.

Muchas personas que buscan trabajos de medio tiempo consideran esta modalidad como una excelente alternativa para adquirir experiencia laboral sin afectar otras responsabilidades como estudios o proyectos personales.

Salario en modalidad Part Time

En la modalidad de medio tiempo, el sueldo fijo ofrecido por la empresa es de aproximadamente 450 soles mensuales. Este monto corresponde al pago base por cumplir con la jornada establecida.

Al igual que en la modalidad full time, los trabajadores también tienen la posibilidad de recibir comisiones por ventas. En este caso, las comisiones pueden alcanzar hasta 400 soles adicionales, dependiendo del desempeño y cumplimiento de metas.

Este sistema permite que incluso los trabajadores de medio tiempo puedan incrementar sus ingresos si logran buenos resultados en ventas y brindan un servicio de calidad a los clientes.

Beneficios de trabajar en Ripley

Además del salario y las comisiones, Ripley ofrece una serie de beneficios laborales que hacen que esta oportunidad sea aún más atractiva para quienes buscan empleos formales en Perú.

Uno de los principales beneficios es el ingreso directo a planilla desde el primer momento. Esto significa que los trabajadores cuentan con todos los beneficios laborales establecidos por la ley peruana.

Entre estos beneficios se incluyen gratificaciones, vacaciones pagadas, aportes a la seguridad social y otros derechos laborales que garantizan estabilidad y protección para los trabajadores.

La empresa también ofrece beneficios corporativos que pueden incluir descuentos especiales en productos dentro de las tiendas Ripley, así como convenios con instituciones educativas y otras organizaciones.

Estos beneficios adicionales permiten que los colaboradores accedan a oportunidades de desarrollo personal y profesional mientras forman parte de la empresa.

Seguro de vida y bienestar laboral

Otro beneficio importante es el seguro de vida ley, el cual brinda protección adicional a los trabajadores y sus familias en caso de situaciones imprevistas.

La empresa también promueve un ambiente laboral positivo en el que los colaboradores puedan desempeñar sus funciones con comodidad y motivación.

Un buen clima laboral es fundamental para que los trabajadores se sientan valorados y comprometidos con la empresa. Por esta razón, muchas personas que revisan nuevas convocatorias laborales consideran a Ripley como una de las mejores opciones dentro del sector retail.

Capacitaciones y crecimiento profesional

Ripley también se caracteriza por brindar capacitaciones constantes a sus colaboradores. Estas capacitaciones están orientadas a mejorar las habilidades de atención al cliente, ventas y conocimiento de productos.

El objetivo de estas capacitaciones es que los trabajadores puedan desarrollar nuevas competencias que les permitan desempeñar mejor sus funciones dentro de la empresa.

Muchas personas que comienzan su carrera en el sector retail descubren que este tipo de trabajos puede abrirles puertas hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la misma empresa.

Por ejemplo, un asesor de ventas con buen desempeño puede llegar a convertirse en supervisor, jefe de sección o incluso gerente de tienda con el tiempo y la experiencia adquirida.

Opiniones de trabajadores sobre Ripley

Las opiniones de los trabajadores actuales y antiguos pueden ofrecer una visión interesante sobre cómo es trabajar dentro de una empresa. En el caso de Ripley, muchas evaluaciones destacan aspectos positivos relacionados con el ambiente laboral y las oportunidades de aprendizaje.

Según diversas opiniones, uno de los puntos más valorados por los colaboradores es el ambiente de trabajo. Muchos trabajadores destacan que existe una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y el trabajo en equipo.

Otro aspecto mencionado con frecuencia es la oportunidad de aprendizaje. Trabajar en una empresa grande permite adquirir experiencia en diferentes áreas del negocio, lo que resulta muy valioso para el desarrollo profesional.

Algunos colaboradores también destacan que el trabajo en ventas puede ser desafiante debido a las metas comerciales, pero al mismo tiempo reconocen que estas metas representan una oportunidad para mejorar sus ingresos gracias a las comisiones.

Consejos para destacar en un trabajo de ventas

Si estás interesado en oportunidades dentro del sector retail, es importante desarrollar ciertas habilidades que te permitan destacar dentro del área de ventas.

Una de las habilidades más importantes es la comunicación. Saber escuchar al cliente y entender lo que busca es clave para ofrecer recomendaciones acertadas.

También es fundamental mostrar una actitud positiva y una buena disposición para ayudar a los clientes. La atención amable y profesional puede marcar una gran diferencia en la experiencia de compra.

Otro consejo importante es conocer bien los productos que se venden en la tienda. Esto permite responder preguntas de los clientes con mayor seguridad y ofrecer sugerencias más útiles.

Finalmente, mantener una actitud proactiva puede ayudarte a generar más oportunidades de venta y a destacarte dentro del equipo de trabajo.

Por qué trabajar en el sector retail

El sector retail ofrece numerosas oportunidades laborales para personas con diferentes niveles de experiencia. Muchas empresas del rubro están constantemente en búsqueda de nuevos talentos para fortalecer sus equipos de trabajo.

Trabajar en ventas permite desarrollar habilidades que son muy valoradas en el mercado laboral, como la negociación, la comunicación, la gestión del tiempo y la orientación al cliente.

Además, el retail es un sector que ofrece posibilidades de crecimiento profesional. Muchas personas comienzan en puestos de atención al cliente y, con el tiempo, logran avanzar hacia cargos de mayor responsabilidad.

Si estás explorando nuevos empleos en Perú, esta puede ser una excelente oportunidad para adquirir experiencia en una empresa reconocida y seguir desarrollando tu carrera profesional.

🚀 POSTULAR AHORA

Más Oportunidades Laborales en Lima y Perú