Introducción — ¿Por qué postular a este puesto?

BairesDev LLC es una empresa líder en soluciones tecnológicas y desarrollo de software, con presencia internacional y más de 15 años de trayectoria. La compañía se distingue por brindar servicios a clientes de alto perfil como Google, Rolls-Royce y startups de Silicon Valley. Con un equipo global de más de 4000 profesionales altamente capacitados, BairesDev garantiza un ambiente de trabajo desafiante, innovador y colaborativo.

El puesto de Senior Software Development Engineer in Test / I+D ofrece la oportunidad de integrarse en el área de Investigación y Desarrollo, trabajando directamente en la creación y optimización de soluciones de software. Este rol es ideal para profesionales que buscan impactar la innovación tecnológica, implementar frameworks de prueba avanzados y participar en proyectos de gran escala desde la comodidad de un entorno remoto.

Los candidatos tendrán la oportunidad de mejorar procesos de automatización, colaborar con los equipos más talentosos del mundo y enfrentarse a desafíos técnicos complejos que potenciarán su desarrollo profesional y habilidades estratégicas.

Importancia del rol

El Senior Software Development Engineer in Test es estratégico porque garantiza la calidad y confiabilidad de los productos de software, optimizando los procesos de pruebas automatizadas y manuales. Su trabajo impacta directamente en la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad de los proyectos de la empresa.

Este profesional no solo detecta errores, sino que también implementa mejoras en los frameworks existentes, propone innovaciones técnicas y colabora con equipos internacionales, asegurando que las soluciones sean escalables, robustas y eficientes.

Detalles fundamentales del puesto

• Cargo: Senior Software Development Engineer in Test / I+D
• Empresa: BairesDev LLC
• Ubicación: Asunción (100% remoto)
• Tipo de contrato: Por tiempo indefinido
• Jornada: Tiempo completo, con horarios flexibles
• Modalidad: Remoto, desde cualquier ubicación
• Salario: Competitivo, en USD o moneda local

Requisitos y perfil buscado

Buscamos profesionales con experiencia avanzada en desarrollo de software y automatización de pruebas. El candidato ideal combina habilidades técnicas con creatividad, análisis y capacidad de innovación.

• Educación mínima: Universidad completa en Tecnología de la Información, Ingeniería de Software o afines.
• 5+ años de experiencia en automatización de pruebas y desarrollo de software.
• Experiencia en lenguajes de programación: Python, JavaScript, Java.
• Experiencia en frameworks de pruebas automatizadas como Cypress y metodologías TDD.
• Experiencia en herramientas de seguimiento de incidencias y gestión de bugs.
• Conocimiento de metodologías ágiles (Lean, Agile).
• Inglés avanzado para comunicación con equipos internacionales.

Se valoran habilidades de pensamiento crítico, innovación, creatividad y capacidad de aprendizaje constante.

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y mantener infraestructura de pruebas automatizadas.
• Evaluar procesos de prueba existentes y proponer mejoras.
• Ejecutar y analizar resultados de scripts de prueba.
• Gestión de incidencias y seguimiento de tickets.
• Innovar en frameworks y metodologías de testing.
• Colaborar con equipos de desarrollo y QA para optimizar la calidad del software.
• Documentar y reportar hallazgos, errores y recomendaciones de mejora.

Condiciones laborales y beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier ubicación.
• Horario flexible y adaptado a zonas horarias del equipo global.
• Compensación competitiva, muy por encima del promedio del mercado.
• Hardware y software provistos por la empresa.
• Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos pagados.
• Ambiente multicultural e innovador, ideal para desarrollo profesional y networking global.
• Oportunidades de mentoría, entrenamientos y crecimiento profesional dentro de la empresa.

KPI y métricas de desempeño

• Calidad de código: porcentaje de scripts automatizados sin errores.
• Eficiencia en pruebas: reducción de tiempos de ejecución y reportes precisos.
• Gestión de incidencias: cierre de tickets en tiempos establecidos y priorización correcta.
• Innovación: implementación de mejoras en frameworks y procesos.
• Colaboración: contribución efectiva con equipos de desarrollo y QA.

Plan de incorporación — primeros 90 días

Semana 1–2 — Inducción y familiarización

• Conocer al equipo de I+D y estructura de proyectos.
• Revisión de frameworks y procesos existentes.
• Familiarización con herramientas de gestión de tickets y repositorios.

Semana 3–6 — Ajuste operativo

• Implementación inicial de scripts de prueba automatizados.
• Colaboración en proyectos activos y seguimiento de incidencias.
• Optimización de flujos de trabajo y documentación de procesos.

Semana 7–12 — Consolidación

• Ejecutar pruebas completas y análisis de resultados.
• Proponer mejoras en frameworks y metodologías.
• Presentar informes de desempeño y contribuciones al equipo.

FAQ — Preguntas frecuentes

Checklist para postular

• CV actualizado destacando experiencia en automatización y desarrollo de software.
• Certificaciones o cursos relevantes en lenguajes y metodologías de prueba.
• Experiencia comprobable en frameworks de testing y gestión de incidencias.
• Conocimiento en metodologías ágiles y TDD.
• Carta de presentación enfatizando logros en proyectos de I+D y automatización de pruebas.

Consejo: Destaca tu capacidad de innovación, resolución de problemas y contribuciones a proyectos que hayan mejorado procesos o calidad del software.